Was macht die Personalgewinnung heute erfolgreich? Vor allem das Thema „Social Recruiting“ via Facebook, XING und LinkedIn sind für mich mega spannend. Acitve Sourcing sowieso.

Mir ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Aus diesem Grund habe ich 2021 einen fünfmonatigen Kurs zur Auffrischung meiner Arbeitsrechtskenntnisse bei der Euro-FH absolviert.

Meiner Meinung nach, gehört zu einer ganzheitlichen Personalarbeit auch das Wissen um lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen. Oftmals ist es verblüffend, wie viele Benefits für Mitarbeitende schon allein durch Steuervergünstigungen möglich sind. Gut zu wissen!

Die Basis für alle Tätigkeiten im Business ist der Umgang mit Menschen. Natürlich müssen Konlikte nicht immer mediiert werden, aber der Umgang damit ist nicht immer leicht und entsprechende Methoden zu kennen, absolut hilfreich. Eine Weiterbildung, die – gerade als Personalerin – unfassbar wichtig für mich war.

Dieser Aufbaustudiengang ist – wie der Name schon sagt – ein Aufbau an Methodenwissen und betriebswirtschaftlichem Know-how als Personalreferentin. Meine Hausabeit habe ich zu dem Thema „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ geschrieben. Ich bin stolz darauf, dass ich einige Kernpunkte meiner Arbeit tatsächlich auch in die Praxis umsetzen konnte.

Ein absolutes Muss für die Arbeit als Ausbildungsbetreuerin!

Diese Weiterbildung ist meine Basis für meine Arbeit als „Personalerin“.

Auch wenn diese Ausbildung recht lange hinter mir liegt, versuche ich meine damals erworbenen Business-Englisch- Kenntnisse aufrechtzuerhalten. 

Zugegeben, meine Ausbildung ist schon einige Zeit her (30 Jahre!). Das Thema Arbeitsrecht hat sich seitdem auch sehr verändert. Es ist allerdings doch erstaunlich, welche Basics ich heute noch benötige und anwende. Ich erinnere mich noch heute an meinen Rechtslehre-Lehrer zurück, der gesagt hat: „Du musst nicht alle Paragraphen auswendig lernen, Du musst nur wissen, wo es steht.“ Sehr weise! So arbeite ich heute auch noch.